2023年3月24日，杭州保灵集团有限公司第六届工会会员（职工）代表大会第四次会议在杭州下沙仟源保灵药业厂区隆重召开。会议由工会主席张凌主持，保灵集团党委书记、仟源集团副董事长钟海荣，保灵药业总经理庞孝铨与来自行政、生产、研发、营销等不同岗位40余名职工代表、特邀代表，齐聚一堂。代表们为企业的发展献计献策，共同规划保灵发展的宏伟蓝图。

会议听取并审议了工会主席张凌代表六届工会委员会所作的《红心匠心凝聚力量  互融共进推动发展》的工会工作报告。报告全面回顾总结了2022年工会工作取得的成绩，同时明确了2023年工会工作的新思路和目标任务。报告指出，2022年，在杭州市发改农林工会和公司党委的坚强领导下，杭州保灵集团有限公司工会团结带领职工深入贯彻党的二十大精神，全面学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕以“效率、效率，和谐发展”为特质的企业文化，聚焦工会工作主责，与行政工作互融共进，助力企业完成年度工作目标。一年来，保灵工会强化政治责任，思想引领坚强有力；围绕企业发展，特色活动稳步推进；维护合法权益，劳动关系和谐稳定；坚持职工导向，服务保障竭尽全力；夯实自身建设，工作基础坚实巩固。

会议期间，各代表组展开分组讨论。与会代表本着实事求是的原则，着眼企业实际，充分发扬民主，集思广益、积极为企业的建设发展建言献策。代表们就营销现状、研发未来、企业成长、文化建设等方面提出了建设性的意见和建议，充分体现了代表心系保灵和谐发展的主人翁精神。公司高管分别参加了各代表团的分组讨论。

本届大会听取并审议了《工会经费使用情况报告》、《提案征集及立案情况报告》、《集体合同执行情况》，并通过了上述报告和实施细则的决议。

公司总经理庞孝铨向全体会员代表通报了2022年保灵的总体经营情况。面对2022年企业遭遇的严峻情况，庞总提出了2023年企业转型升级的四个方向。庞总要求各级各部门发扬浙商的四千精神，生产要与研发、营销强化沟通，精诚合作；全体员工要勇于担当，提升效率，直面挑战，正视困难，共同跨越艰难。

保灵集团党委书记钟海荣对本届工会较好地履行了法定义务和职责表示了充分的肯定。钟总指出，工会的本质与核心职责是为员工维权，为员工谋利，为工人发声。工会要与行政互融互合，与企业共进共退：工会围绕企业发展，解决当前困难，引导职工在企业关键时期担当奉献。对当下企业如何化危为机和保灵的未来，钟总殷切期望企业各级部门做好三件事：要端好自己的碗。要不断提高自身工作技能，要努力提高自身的价值；要干好自己的活。要弘扬工匠精神，发扬劳模精神，树立英雄主义的意识，勇于亮剑，高效地完成工作任务，让公司因“我”而骄傲；要尽好自己的责。认真履行自身的工作职责，做到不缺位、不越位、不错位，红线不碰、黄线不越、守住底限，营造一支“团队要有爱心、期望要有理性，工作要有悟性，方法要有创新”强大团队。最后，钟总希望保灵按照集团战略定位和集团未来整合目标实施战术措施，有效执行。

2023年保灵工会将以党的二十大精神为引领，按照上级工会、公司党委的工作部署，团结带领广大职工围绕2023年公司工作任务目标，聚焦理想信念、聚焦特色工作、聚焦和谐劳动关系、聚焦服务职工、聚焦组织建设，以更昂扬的斗志，砥砺奋进，在公司的新征程中展现担当作为。